Come lavoriamo

COME LAVORIAMO 

Il servizio di  "onboarding" accompagna i vostri nuovi collaboratori nella gestione del loro inserimento in Svizzera, curando tutti gli aspetti pratici, informativi e organizzativi. Il programma prende avvio dal primo giorno di assunzione e si sviluppa su un periodo di nove mesi. Il percorso si compone di pacchetti di servizi, attività operative e consulenze, modulabili e attivabili in base alle esigenze dei collaboratori e della vostra organizzazione. Di seguito una panoramica delle principali attività del servizio di Nurse onboarding:

LE NOSTRE ATTIVITÀ

SUPPORTO NELLA FASE DI SELEZIONE
☐Verifica preliminare dell’idoneità alla professione e supporto nella pratica del riconoscimento dei titoli.
☐Su richiesta: colloqui motivazionali per valutare le competenze e la disponibilità dei candidati a trasferirsi in Svizzera.

ATTIVITÀ DI ONBOARDING
☐Accoglienza dal primo giorno di assunzione e pianificazione dei primi passi per il trasferimento.
☐Supporto e gestione della documentazione per il permesso di lavoro/ricongiungimento familiare.
☐Orientamento al contesto ospedaliero svizzero. Illustrazione contratti collettivi; condizioni, diritti e doveri.
☐Consulenze informative sul costo della vita sistema fiscale e sociale svizzero.
☐Corsi di lingua per rinforzare le conoscenze di tedesco/francese/italiano. Orientamento scolastico (per i figli).
☐Informazioni sul territorio come trasporti, tempo libero, ecc. Linea aperta di supporto per 270 giorni.

ATTIVITÀ DI RELOCATION
☐Supporto nella ricerca di immobili  a breve/lungo termine.
☐Affiancamento pratiche doganali e gestione masserizie di trasloco e veicolo.
☐Attività di cortesia per il vostro neoassunto.

INQUADRAMENTO OPERATIVO

NURSE ONBOARDING offre servizi di facilitazione e accompagnamento finalizzati all'inserimento e alla relocation di personale sanitario in Svizzera. Nurse onboarding non svolge attività di collocamento né di prestito di personale. Può svolgere, su richiesta, attività di consulenza/outsourcing nella valutazione professionale e motivazionale dei candidati selezionati dalle HR.
Il servizio di onboarding/affiancamento è regolato da un contratto di mandato conforme al diritto svizzero, che definisce in modo chiaro: il perimetro delle attività, la durata del servizio, i ruoli e le responsabilità delle parti, il trattamento dei dati sensibili, l’intestatario dei costi e le modalità di fatturazione. Contattateci e saremo lieti di recarci presso la vostra struttura per presentarvi come lavoriamo.